舍弗勒大中華區(qū)首席執(zhí)行官張藝林博士
企業(yè)責任感文化奠基者羅杰?康納斯在《引爆責任感文化》中說道:在如今激烈的競爭中,企業(yè)若想實現(xiàn)既定目標、戰(zhàn)出優(yōu)異戰(zhàn)績,首先就應該讓成效導向型的責任感文化深入企業(yè)的骨髓;責任感不是一種選擇,也不是一種時尚,而是當今的商業(yè)社會對企業(yè)提出的一項基本要求。
舍弗勒集團是一家全球性的汽車和工業(yè)產(chǎn)品供應商。自1995年進入中國以來,已經(jīng)成為中國汽車和工業(yè)領(lǐng)域的重要供應商和合作伙伴。多年來舍弗勒始終踐行綠色發(fā)展理念,打造符合綠色發(fā)展的汽車、工業(yè)產(chǎn)品和解決方案,將可持續(xù)管理和履行社會責任視為企業(yè)文化的組成部分,致力于成為員工愛戴、社會稱頌、長遠發(fā)展的企業(yè)。
在經(jīng)濟全球化的背景下,社會責任已成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分,成為繼價格、質(zhì)量競爭之后衡量企業(yè)實力的重要標準之一。
進入中國25年來,舍弗勒秉持“本土資源服務本土市場”的理念,致力于本土生產(chǎn)和本土研發(fā),緊跟中國市場發(fā)展趨勢,在汽車、工業(yè)市場同步發(fā)展,為客戶提供高品質(zhì)產(chǎn)品與近距離服務。
面對我國汽車產(chǎn)業(yè)“電動化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化、共享化”的變革浪潮,舍弗勒憑借70余年的技術(shù)積累,秉持創(chuàng)新理念和最高質(zhì)量標準,打造高效、環(huán)保及智能化的交通出行解決方案,成為了汽車內(nèi)燃機動力總成專家,混動及純電驅(qū)動技術(shù)關(guān)鍵合作伙伴,線控技術(shù)先行者。
舍弗勒深耕中國,服務中國,致力于成為負責任的企業(yè)與友好社鄰,積極踐行企業(yè)社會責任,用實際行動回報社會。
以創(chuàng)新履行社會責任
真正頂級的公司,一定會把社會責任融于自身核心業(yè)務。這種“融于”,不只是將企業(yè)社會責任置于更高的優(yōu)先級,也內(nèi)蘊了“能力越大,責任越大”的邏輯。
世界上每個成功的企業(yè),他們身上往往背著科技創(chuàng)新的責任行囊,并將這份社會責任感變成企業(yè)的核心競爭力。舍弗勒一貫秉承對社會負責和符合道德標準的原則進行生產(chǎn)和經(jīng)營,并堅持保護環(huán)境和可持續(xù)性發(fā)展管理模式。舍弗勒面向全球所有主要利益相關(guān)方開展了關(guān)于可持續(xù)發(fā)展期望的調(diào)查和分析。此外,舍弗勒本著開放和自我批判的原則調(diào)整或改進了其在可持續(xù)發(fā)展方面的理念和目標。作為改進措施之一,舍弗勒成立了由董事會全體成員和高級管理層相關(guān)成員組成的可持續(xù)發(fā)展委員會。不僅如此,舍弗勒將可持續(xù)發(fā)展目標納入高層管理人員績效薪酬,這一舉措充分體現(xiàn)了公司對可持續(xù)發(fā)展的承諾和決心。舍弗勒全球生產(chǎn)基地都已獲得EMAS、ISO 14001和OHSAS 18001等認證。強大的技術(shù)實力和面向未來的研發(fā)理念,使舍弗勒的創(chuàng)新產(chǎn)品不斷為降低排放和保護環(huán)境做出貢獻。
多年來舍弗勒始終踐行綠色發(fā)展理念,打造符合綠色發(fā)展的汽車、工業(yè)產(chǎn)品和解決方案
同時,為響應綠色清潔生產(chǎn)的號召,舍弗勒引進先進技術(shù),在提高材料和能源利用效率的同時不斷減少排放和資源消耗。除從源頭控制之外,舍弗勒在實施可持續(xù)生產(chǎn)標準方面還有另一絕招:舍弗勒太倉制造基地的智能車間對車間內(nèi)環(huán)境、車間廢棄物的產(chǎn)生和排放進行智能管控。自2017年10月起,舍弗勒大中華區(qū)啟動“工業(yè)廢水‘零’排放”的項目。目前,每天約200立方米的工業(yè)廢水通過這些設施進行處理及再利用,再利用率超過85%。
在中國等新興經(jīng)濟國家,汽車工業(yè)正面臨著由環(huán)境污染和能源稀缺等帶來的諸多挑戰(zhàn)。2013年,我國提出將乘用車油耗降至5升/百公里,并鼓勵發(fā)展新能源汽車。為應對來自未來驅(qū)動和能源方面的挑戰(zhàn),舍弗勒充分利用創(chuàng)新解決方案帶來的發(fā)展機遇。近年來,舍弗勒在華汽車業(yè)務緊跟市場趨勢,搶抓戰(zhàn)略機遇。2018年,舍弗勒成立了獨立的電驅(qū)動事業(yè)部,整合所有與混合動力和純電動汽車相關(guān)的產(chǎn)品和系統(tǒng)解決方案,推動環(huán)境友好型驅(qū)動的發(fā)展。P2混合動力模塊、兩檔電驅(qū)動橋先后在太倉基地投產(chǎn),開啟了舍弗勒電驅(qū)動業(yè)務在中國發(fā)展的新時代。
舍弗勒秉持開放的態(tài)度,積極為客戶向著智能制造領(lǐng)域強化賦能
2019年,舍弗勒在湖南湘江新區(qū)成立大中華區(qū)第二研發(fā)中心暨智能駕駛汽車研究院,將旗下應用于智能駕駛領(lǐng)域的Space Drive線控技術(shù)引進新區(qū),開發(fā)符合未來智能駕駛要求的Mover平臺系統(tǒng),滿足未來無人駕駛不同應用場景的需求,為中國智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻力量。據(jù)悉,舍弗勒線控技術(shù)是實現(xiàn)未來智能駕駛的核心技術(shù),可用于L4-L5級自動駕駛,該技術(shù)已經(jīng)在市場上應用17年,擁有超過10億公里公共道路無事故行駛記錄。Mover是一個開放式的車輛平臺,具有高度靈活性及環(huán)保性,充分展示了舍弗勒針對未來驅(qū)動和底盤應用的創(chuàng)新技術(shù)。該平臺采用了創(chuàng)新的行駛底盤概念,集成了包括驅(qū)動、電池、轉(zhuǎn)向與制動等所有實現(xiàn)駕駛功能的零部件和系統(tǒng)。該平臺可實現(xiàn)多種車輛概念,滿足未來無人駕駛不同應用場景的需求。這一舉措標志著舍弗勒智能駕駛的核心技術(shù)和產(chǎn)品在中國從市場推廣進入落地實施階段。
舍弗勒針對未來驅(qū)動和底盤應用的創(chuàng)新技術(shù)
在工業(yè)市場,舍弗勒開發(fā)用于未來工業(yè)的產(chǎn)品和解決方案。從外徑達數(shù)米的大型風能軸承部件到只有幾毫米的微型軸承,舍弗勒為風電、鐵路及航空航天等大約60種不同的工業(yè)行業(yè)提供滾動和滑動軸承、線性和直線驅(qū)動技術(shù)以及整體的服務組合,包括產(chǎn)品維護、系統(tǒng)監(jiān)控以及其他解決方案。作為在工業(yè)4.0領(lǐng)域的積極實踐者,舍弗勒秉持開放的態(tài)度,積極為客戶向著智能制造領(lǐng)域強化賦能,實現(xiàn)共同發(fā)展,推動行業(yè)整體水平的提高,致力于讓這個世界變得更清潔、更安全、更智能。
齊心抗疫書寫擔當
舍弗勒把可持續(xù)發(fā)展作為重要核心價值觀之一,為員工和社會承擔責任是其實現(xiàn)長遠發(fā)展的關(guān)鍵。
面對突發(fā)的新冠疫情,舍弗勒迅速應對,全面保障員工的健康安全,并積極踐行企業(yè)的社會責任,為抗擊疫情貢獻力量。
疫情爆發(fā)后,舍弗勒第一時間響應,迅速啟動危機管理應急小組,持續(xù)關(guān)注疫情發(fā)展,全面部署抗疫防控各項工作,最大限度降低疫情對員工健康安全和業(yè)務持續(xù)性等方面的影響。舍弗勒各地工廠迅速響應,均成立了工廠層面的危機應急小組,在公司危機管理小組統(tǒng)一指揮調(diào)度下,積極開展防疫抗疫工作。積極攜手供應鏈上下游業(yè)務伙伴,守望相助,共同面對挑戰(zhàn),為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定盡己之責。
今年2月,舍弗勒宣布捐贈600萬元人民幣,并號召員工愛心捐贈36萬余元愛心善款全部用于抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情以及災后重建,并通過聯(lián)勸舍弗勒專項基金向受疫情影響的社會各界伸出援助之手,為抗疫防疫貢獻點滴力量。專項基金的使用與疫情發(fā)展密切聯(lián)系,前期主要聚焦在防疫物資和生活物資保障,已在2、3月為武漢的醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、特警支隊,為醫(yī)護工作人員、警務人員以及志愿者等提供幫助。
舍弗勒開展公益活動,履行社會責任
目前,舍弗勒專項基金正聚焦于疫情中期的社區(qū)防疫保護和防疫物資保障,其中“清潔小手,健康防疫”項目已為11個省份的113所幼兒園和小學,修建31個全新的洗手池,捐贈113批的防疫物資,開展超過200余次趣味防疫課程,為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的農(nóng)村地區(qū)的校園防疫貢獻力量。
多年來,舍弗勒積極投身教育、體育和文化藝術(shù)等領(lǐng)域的社區(qū)建設,并與當?shù)卮壬茩C構(gòu)密切合作改善公共環(huán)境,通過各種形式的公益活動,持續(xù)關(guān)愛殘障人群、留守兒童等群體,為社會可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
此外,舍弗勒大中華區(qū)與同濟大學、西南交通大學、河南科技大學等多所學校建立密切的校企合作關(guān)系,共同致力于教育和創(chuàng)新,用點滴努力回報社會。
同時,舍弗勒充分尊重員工的主體地位,營造良好的人文環(huán)境,把以人為本的企業(yè)管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)橥七M企業(yè)科學發(fā)展的核心動力。從2016年起,舍弗勒大中華區(qū)連續(xù)5年被評為“中國杰出雇主”(China Top Employer)企業(yè),打造優(yōu)質(zhì)雇主品牌形象,注重員工未來發(fā)展。
在工業(yè)市場,舍弗勒開發(fā)用于未來工業(yè)的產(chǎn)品和解決方案
企業(yè)的社會責任,不僅僅是承擔做公益、獻愛心等基本責任,更是“使命”驅(qū)動下的道德責任、行業(yè)責任。舍弗勒未來將繼續(xù)著眼于將企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展與踐行企業(yè)社會責任相結(jié)合,充分發(fā)揮自身技術(shù)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,更好地為客戶提供高品質(zhì)產(chǎn)品與近距離服務,助力中國汽車與工業(yè)行業(yè)加速發(fā)展。
責任編輯:孫遠進 校對:海洋
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