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蘇州奧智智能:銳意前行 專精特新

發(fā)布時間:2022-11-10 15:26:53|作者:李莉

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企業(yè)外景


2022年,蘇州奧智智能設(shè)備股份有限公司(以下簡稱“奧智”)入選工信部的第四批專精特新“小巨人”企業(yè)名單。作為一家創(chuàng)業(yè)二十年的企業(yè),奧智在發(fā)展歷程中秉持“專心致志做好一件事”的信念,始終致力于讓銅鋁管棒材設(shè)備生產(chǎn)更簡單、更輕松、更容易。榮獲“專精特新”稱號,是奧智踐行信念最好的佐證。


企業(yè)的有序發(fā)展

奧智地處太倉市高新區(qū),遠遠望去,紅色的廠房掩映在綠樹之中,顯得生機勃勃。走進廠房可以看到生產(chǎn)環(huán)境干凈整潔、井然有序,隨處可見的企業(yè)文化令人耳目一新。奧智強調(diào)有序,“二十年前創(chuàng)業(yè),首先想到的企業(yè)名就是英文的IN-ORDER,可以說是先有IN-ORDER,后有奧智”。董事長閆瑞談到命名初衷如是說:“IN-ORDER就是萬物有序,奧智要做成一家有序的公司?!?/span>

二十年前,幾個技術(shù)人員白手起家,回憶起當(dāng)年起步階段,他們充滿感恩?!奥涞靥K州太倉有偶然,也有必然。太倉的營商環(huán)境與人文環(huán)境非常適合技術(shù)團隊創(chuàng)業(yè)”。

二十載風(fēng)雨,奧智一步一個腳印,從追趕到局部領(lǐng)先到全面超越,極大提高了中國銅鋁管棒材高端加工行業(yè)的技術(shù)水平,為中國精密管材加工產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展作出了貢獻。

如今,奧智的產(chǎn)品已由單一裝備擴展到含自動化工廠、生產(chǎn)管理信息化產(chǎn)品在內(nèi)的14大類產(chǎn)品序列,裝備產(chǎn)品行銷全球近20個主要工業(yè)國家,擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的整機裝備以產(chǎn)品精良和性能卓越的口碑,享譽全球銅管和鋁管加工行業(yè)。奧智先后被認定為國家高新技術(shù)企業(yè)、省高新技術(shù)企業(yè)、首批江蘇省高成長型企業(yè)、江蘇省中小企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)示范企業(yè)等資質(zhì)。國家級“專精特新”企業(yè)稱號,是奧智最新的里程碑。

有“?!庇小疤亍?/span>


奧智的專,有專注的“?!保秀@研的“鉆”。閆瑞回憶自己年輕時成長經(jīng)歷對自己的影響,那時候祖母總是說,“錐子放口袋里,一定會自己鉆出來的”。這一“鉆”,鉆出了奧智產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。奧智人二十年如一日,用鉆研的態(tài)度,專注地攻克了一個又一個技術(shù)難關(guān)。

當(dāng)前,奧智擁有一支專業(yè)齊備、訓(xùn)練有素的研發(fā)隊伍,與東南大學(xué)聯(lián)合成立了“江蘇省銅管加工裝備工程技術(shù)研究中心”以及研究生工作站,近三年每年用于研發(fā)的費用總額占營業(yè)收入總額的比重在6%-9%。

截至2022年6月,該公司擁有已授權(quán)專利76 項,其中發(fā)明專利12項,實用新型64項,在申請專利30項。公司先后承擔(dān)了多項國家級火炬計劃、市級科研計劃,多項成果被列為江蘇省重點新產(chǎn)品,其中“金屬履帶式連續(xù)拉拔機”被評為國家重點新產(chǎn)品。其自主研發(fā)的產(chǎn)品有:金屬履帶式連續(xù)拉拔機、高速盤拉機、管材復(fù)繞機、軟態(tài)管收卷機組、矯直切割機、在線退火機組、高效內(nèi)螺紋機組等9大類17種規(guī)格新產(chǎn)品。

“我們不是做產(chǎn)品”,閆瑞這樣談?wù)撟约旱漠a(chǎn)品觀:“我們是要打造作品”。奧智公司的生產(chǎn)車間里,有一行醒目的大字“打造傳世作品”,這已經(jīng)深深烙印在奧智人的心頭。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)年年提高,這種提高是內(nèi)驅(qū)式的提高,而不是市場壓力下的傳導(dǎo)。奧智流傳著這樣的習(xí)慣用語:“不以滿足客戶期望為目標(biāo),以超越客戶期望為己任。


奧智都是一家“有特色”的企業(yè)。奧智尊重質(zhì)量,按照ISO標(biāo)準(zhǔn)建立、實施和保持有效的質(zhì)量管理體系,并持續(xù)改進,“茍日新,日日新,又日新”。另一方面,奧智還有自己獨特的ISO特質(zhì):IN-SMILE-ORDER。在奧智工作的人,通常面帶微笑,顯露一種舒展的狀態(tài),時常感染著奧智的合作伙伴們。曾有客戶感慨,在奧智考察時,路過的員工對自己會心一笑,這份自然而然的表露,給客戶留下持續(xù)、深刻的印象。

一家企業(yè)真正的特色,往往是難以一言概之的企業(yè)文化,也往往在最微不足道的細節(jié)里表現(xiàn)出來。

以“有用的人為本”,是奧智人力資源發(fā)展的綱領(lǐng),而在對“有用的人”的描述上,奧智有非常清晰的定義?!坝杏玫娜恕保紫仁侨烁裆系钠降?。閆瑞在分享中多次講到,遇到問題,先回到“人”的角度?!叭耸悄康?,不是手段”,這是二十一世紀(jì)人力資源管理最底層的問題,奧智的管理團隊,堅持在本質(zhì)上探索。如同他們在企業(yè)手冊上開篇就寫到的,“物有本末,事有終始,知所先后,則IN-ORDER”。管理不是管死人,而是要激發(fā)人性中高貴的部分,這是公司管理團隊的核心共識。

“輕松自緊張中取,自在于責(zé)任中來”,這是閆瑞對于人如何真正得到輕松、快樂的探索結(jié)果,是做到如何讓公司同仁笑得起來(SMILE)的實踐答案。

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更“精”更“新”


談到創(chuàng)新,閆瑞坦言,創(chuàng)新是所有能夠活下去的企業(yè)都要具備的特征,并不是一家或幾家企業(yè)特有的品質(zhì),就和人活著要呼吸一樣,企業(yè)發(fā)展就必須創(chuàng)新。但是面向未來,要獲得更高質(zhì)量的發(fā)展,必須依循企業(yè)管理的規(guī)則,借助更廣泛知識、技術(shù)、資源的鏈接。在此背景下,作為公司機械、電氣,兩大支柱之一的電氣事業(yè)部,通過與西門子的戰(zhàn)略合作,力爭打造更“精”的運營能力,更“新”的發(fā)展模式,全面升級產(chǎn)品端核心競爭力。


電氣事業(yè)部總經(jīng)理朱春榮分享了對于“精”的三個層次的實踐。

首當(dāng)其沖的“精”是“精確”。奧智電柜設(shè)計已建立了龐大的標(biāo)準(zhǔn)化庫文件,保證了電柜設(shè)計不但遵照最高標(biāo)準(zhǔn),而且實現(xiàn)零差錯。

在生產(chǎn)管理方面,公司建立了全流程的工藝、質(zhì)量管理體系:以全球最高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)開展生產(chǎn)活動,執(zhí)行全球最高標(biāo)準(zhǔn)的安全保護和抗干擾標(biāo)準(zhǔn)。

第二個“精”是“精細”。精細的核心是信息流的完整把控。包括物料追溯、生產(chǎn)計劃排程、計劃執(zhí)行狀態(tài)監(jiān)控、過程質(zhì)量控制在內(nèi)的生產(chǎn)全流程要素都實現(xiàn)了精細化管理。以控制柜的過程管理為例,電柜生產(chǎn)實現(xiàn)了全流程從手工記錄到掃碼自動生成數(shù)據(jù)?,F(xiàn)在公司能隨時導(dǎo)出各個控制柜的數(shù)據(jù),給持續(xù)優(yōu)化管理提供了有力的支撐。

第三個“精”是“精益”。面向自動化集成電柜小批量、多品種、生產(chǎn)波動大的特性,奧智在西門子咨詢團隊的指導(dǎo)下,建立了先進的精益生產(chǎn)模式,提升了精益管理水平。目前單套控制系統(tǒng)從進入車間生產(chǎn)到發(fā)貨,制造周期縮短了一半。

電氣事業(yè)部基于三“精”的管理實踐,是奧智公司在“精”字上的一個體現(xiàn),也是奧智面向新的智能制造目標(biāo),全方位升級的序幕。


不間斷地創(chuàng)新、持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量和追求精品是奧智在競爭激烈的市場中脫穎而出的法寶。奧智立足于面向未來無人工廠的技術(shù)質(zhì)量創(chuàng)新,管理方式創(chuàng)新,同時也進一步強化外部戰(zhàn)略資源的整合能力,通過商業(yè)模式突破,進一步落實“技術(shù)、管理、模式”三位一體的創(chuàng)新范式。

以與西門子戰(zhàn)略合作為例,奧智電氣事業(yè)部通過與西門子ICP的全方位合作,從設(shè)計、工藝、信息化等方面,取得了一系列扎實的成果。

設(shè)計方面,以“設(shè)計改變”驅(qū)動生產(chǎn)流程改進、提高了生產(chǎn)的規(guī)范性,通過前部設(shè)計端的品質(zhì)提升直接帶動后部生產(chǎn)效率的提高,實現(xiàn)“四兩撥千斤”的效果。

工藝方面,從裝配到接線全面提升了工藝標(biāo)準(zhǔn),細致到彈簧墊圈的加裝、毛刺的去除、力矩的足量等;更有工具管理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備檢測保養(yǎng)的明確要求。

信息化方面,通過電柜管家MES應(yīng)用平臺,實現(xiàn)物料掃碼,自動生成單臺電柜的元器件缺件數(shù)據(jù)等關(guān)鍵落地功能,顯著提升生產(chǎn)管理能力。

值得一提的是,雙方提供有益于彼此團隊成長的平臺,工程師之間無縫交流,實現(xiàn)了合作、共融的新型伙伴關(guān)系。至今,奧智還是中國大陸唯一的非西門子直營的賦能及展示工廠。

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電氣生產(chǎn)車間


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電柜作業(yè)現(xiàn)場


未來可期


2021年7月召開的中共中央政治局會議指出,要強化科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性,加強基礎(chǔ)研究,推動應(yīng)用研究,開展補鏈強鏈專項行動,加快解決“卡脖子”難題,發(fā)展“專精特新”中小企業(yè)。

今年的政府工作報告提出,要“著力培育‘專精特新’企業(yè),在資金、人才、孵化平臺搭建等方面給予大力支持。這是“專精特新”首次被寫入政府工作報告。

作為一家以創(chuàng)新立足的技術(shù)公司,奧智入選專精特新“小巨人”企業(yè)是榮譽,亦是新的起點。奧智以“創(chuàng)國際品牌,筑百年基業(yè)”作為目標(biāo),這既是創(chuàng)業(yè)者的愿景,也是整個團隊的前行指引。

面向未來,奧智將昂首闊步,繼續(xù)堅定不移地走“專精特新”的高質(zhì)量發(fā)展道路,譜寫品牌的嶄新篇章。(文/李莉)


責(zé)任編輯:游洋 校對:楊文博

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